Tänk er en person som har en fast anställning på en arbetsplats sedan många år tillbaka. Personen är väldigt negativ och gillar inte förändringar i sitt arbete. I princip vägrar denne att ändra på sina rutiner trots att ledningen säger att man måste, utan fortsätter som man gjort tidigare. Personen utför inte sina arbetsuppgifter så det gynnar företaget. Snarare tvärt om. I detta fall har företaget förlorat mycket pengar i och med att personen inte gjort som denne är tillsagt att göra. Misskött sitt jobb alltså. Är negativ på dagarna. Gnäller på andra och gör inga fel själv. En person som påverkar det dagliga arbetet på företaget med sin negativa inställning. Hjälper inte andra utan klankar ner på andra som gör fel, för denne kan ju inte göra fel själv ...
Ledningen hade möte och det kom på tal om hur denne skötte sitt jobb. Rådet från "högre makter" var: Säg upp personen!
Detta är en sann historia som händer nu i februari 2012 som jag fått berättat för mig.
Jag pratar alltså inte om en historia från landstinget.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar